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Build a Rocket Boy: nova onda de demissões sugere fim

Resumo

A Build a Rocket Boy, estúdio fundado por Leslie Benzies, enfrenta mais uma onda de demissões pouco mais de um ano após o lançamento de MindsEye. Mensagens de despedida de funcionários indicam um tom definitivo, enquanto o histórico de cortes, o fim da parceria de publicação com a IO Interactive e reclamações sobre práticas internas ampliam as dúvidas sobre a continuidade do estúdio.

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Build a Rocket Boy: nova onda de demissões sugere fim
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Build a Rocket Boy — a desenvolvedora que lançou MindsEye há pouco mais de um ano vive um novo capítulo de crise: uma rodada adicional de cortes de pessoal acompanhada de mensagens públicas de despedida que ampliam a suspeita de que o estúdio pode estar à beira do encerramento.

Cortes sucessivos e mensagens que soam definitivas

Essa já é pelo menos a quarta rodada de demissões desde o lançamento de MindsEye. A primeira leva, em 2025, atingiu cerca de 300 funcionários; novas reduções ocorreram em março e em maio deste ano, e agora uma nova onda volta a reduzir a equipe remanescente.

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Relatos e publicações nas redes dos próprios ex-colaboradores trazem um tom diferente das dispensas anteriores: mensagens de despedida estão sendo interpretadas pela comunidade como indício de um encerramento mais abrangente do estúdio.

"Com o coração pesado, ergui minha bandeira verde, junto com o restante dos meus colegas na Build a Rocket Boy. Estarei acompanhando a BARB até o fim, ajudando a encerrar as coisas aqui no departamento de RH."

Acusações, parceria encerrada e histórico conturbado

Além das demissões, a empresa encerrou sua parceria de publicação com a IO Interactive e enfrentou alegações de uso de softwares de vigilância para monitorar funcionários. A liderança também moveu uma ação judicial milionária alegando sabotagem ao desempenho do jogo.

O estúdio lançou um material adicional intitulado "Blacklisted", apresentado como exposição dos supostos responsáveis pela queda de performance, mas o conteúdo foi amplamente visto como uma tentativa de reação de imagem. Ex-funcionários seguem denunciando jornadas extenuantes e processos de desligamento pouco claros desde os meses que antecederam o lançamento.

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Até o momento, a Build a Rocket Boy não se pronunciou oficialmente sobre esta nova rodada de cortes. Com o histórico acumulado de controvérsias e processos, o futuro do estúdio e a possibilidade de reerguimento permanecem incertos.

O que você acha? Você acredita que a Build a Rocket Boy ainda tem fôlego para se reerguer? Para acompanhar mais, acesse nossa editoria.

Perguntas Frequentes

Por que a Build a Rocket Boy está demitindo funcionários após o lançamento de MindsEye?

A Build a Rocket Boy vem realizando demissões em série devido ao fraco desempenho comercial e à rejeição do público em torno de MindsEye. Desde 2025 houve ao menos quatro ondas de cortes, incluindo uma primeira leva de cerca de 300 demitidos, seguidas por reduções em março, maio e agora uma nova rodada.

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Quantas rodadas de demissão a Build a Rocket Boy já registrou desde o lançamento de MindsEye?

A Build a Rocket Boy já passou por pelo menos quatro rodadas de demissões desde o lançamento de MindsEye. A primeira ocorreu em 2025 e afetou cerca de 300 funcionários; cortes subsequentes vieram em março e maio deste ano, e a empresa agora admite mais uma leva com mensagens de despedida entre ex-colaboradores.

O que é "Blacklisted" e qual o papel dessa iniciativa na crise da Build a Rocket Boy?

"Blacklisted" é um conteúdo adicional lançado pela Build a Rocket Boy para alegar a existência de uma rede de sabotagem contra MindsEye. O material foi recebido por muitos como ação de relações públicas; paralelamente, a liderança moveu uma ação judicial milionária e surgiram denúncias de vigilância interna e más condições de trabalho.

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POR Rafael Menezes
Rafael Menezes

Redação e cobertura de entretenimento | Rafael Menezes integra a equipe de redação do Diário da Mídia, produzindo notícias e conteúdos sobre entretenimento, televisão e atualidades. Foca em textos claros, ágeis e atualizados para o público digital.

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