Beatriz Farias 
Quinto dia útil — a data que limita o pagamento dos salários aos trabalhadores contratados pela CLT chega com impacto direto no calendário financeiro das empresas e no bolso do empregado. Neste ano, a contagem resulta no dia 5/12, um sábado, o que abre espaço para antecipações e exige atenção ao processamento bancário para evitar multas.
Por que o sábado conta e como fazer a contagem
A contagem do quinto dia útil considera como úteis os dias de segunda a sábado, desde que não haja feriado nacional no período. Ou seja, o primeiro dia útil não é necessariamente o dia 1º do mês: precisa ser um dia útil de fato.
Na prática para dezembro, a sequência ficou assim: 1º dia útil — 1/12 (terça); 2º — 2/12 (quarta); 3º — 3/12 (quinta); 4º — 4/12 (sexta); 5º — 5/12 (sábado). Como não há feriados nacionais nesse intervalo, o quinto dia útil corresponde a 5/12.
Sábados são considerados dias úteis para fins trabalhistas, conforme o artigo 64 da CLT e o Enunciado 14 do antigo Tribunal Superior do Trabalho.
Impacto para pagamentos, bancos e multas
Mesmo com o sábado válido como dia útil, instituições bancárias têm processamento limitado nos finais de semana, o que leva muitas empresas a antecipar o crédito para a sexta-feira anterior, 4/12, para garantir que o empregado receba o valor de forma processada.
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Tabela do Brasileirão 2026: classificação atualizadaVer classificação, artilharia e próximos jogos →Se o quinto dia útil coincidir com domingo ou feriado nacional, a orientação é antecipar o pagamento para o dia útil imediatamente anterior. Caso os depósitos ocorram depois do prazo, há previsão de sanções: jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho estabelece multa de 10% para atrasos de até 20 dias; atrasos superiores entram na sistemática que prevê multa de 5% por dia.
O que você acha? Você já teve salário pago com atraso ou recebeu adiantamento por causa do fim de semana? Para acompanhar mais informações, acesse nossa editoria.
Perguntas Frequentes
Quando exatamente o quinto dia útil de dezembro cai neste ano e qual a data prática para pagamento?
O quinto dia útil de dezembro cai em 5/12, que neste ano será um sábado. Para efeitos trabalhistas esse é o prazo-limite; no entanto, muitas empresas optam por antecipar o pagamento para 4/12 (sexta-feira) por conta do processamento bancário e da indisponibilidade de compensação plena no fim de semana.
Como a legislação trata sábados, domingos e feriados na contagem do quinto dia útil?
A contagem do quinto dia útil considera sábados como dias úteis, conforme o artigo 64 da CLT e o Enunciado 14 do antigo Tribunal Superior do Trabalho; já domingos e feriados nacionais não podem ser computados, o que obriga a antecipação do pagamento para o dia útil anterior quando isso ocorrer.
Quais penalidades a empresa corre se atrasar o salário além do quinto dia útil?
Em caso de atraso no pagamento além do quinto dia útil, a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho prevê multa de 10% para atrasos de até 20 dias, aplicada sobre o saldo salarial. Para atrasos superiores, aplica-se a sistemática que indica multa de 5% por dia, conforme orientação consolidada no âmbito trabalhista.
