Marcos Antonio 
NVIDIA — a confirmação pública de um vice-presidente de pesquisa de que ele não assinou uma carta pedindo a volta de Jensen Huang reacende incertezas sobre a turbulência executiva na empresa e o impacto dessa crise na cadeia global de desenvolvimento de IA. A circulação do documento nas redes elevou a tensão entre funcionários e observadores do setor, desencadeando dúvidas sobre estabilidade e liderança.
Vice-presidente nega assinatura e classifica documento como falso
Bryan Catanzaro, vice-presidente de pesquisa aplicada em deep learning da NVIDIA, afirmou que há uma carta forjada que o lista entre os signatários solicitando a reinstauração de Jensen Huang junto ao conselho. Em publicação em suas redes, Catanzaro disse que a peça é "obviamente fake" e negou qualquer envolvimento.
O suposto texto com assinaturas de nomes seniores — entre eles Ian Buck e Bill Dally — ganhou tração em plataformas públicas, acumulando visualizações significativas e compartilhamentos que deram a impressão de apoio coordenado pela liderança.
"Houve uma carta forjada circulando online pedindo que o conselho da NVIDIA reinstaure Jensen, alegando meu envolvimento. Essa carta é obviamente falsa, e mesmo que fosse real eu não a assinaria. Estou consternado que Jensen não esteja mais na NVIDIA. Ao mesmo tempo, tenho total confiança no conselho e apoio a sua decisão; conheço Colette há anos e confio em sua liderança."
Repercussão interna e perguntas sobre o futuro da empresa
Internamente, relatos apontaram que mais de 1.600 funcionários manifestaram apoio a Jensen Huang nos canais corporativos, numa companhia que emprega cerca de 42.000 pessoas globalmente. A adesão limitada comparada ao total reforça a mistura de comoção e preocupação entre equipes de pesquisa e desenvolvimento.
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Tabela do Brasileirão 2026: classificação atualizadaVer classificação, artilharia e próximos jogos →A saída de Huang e a ascensão de Colette Kress — executiva com 13 anos de casa que assumiu como CEO interina — levantam questões sobre capacidade de gestão da cadeia de suprimentos, continuidade estratégica e a dificuldade de encontrar um sucessor com o mesmo conhecimento técnico e institucional de Huang.
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Foto: Divulgação
Perguntas Frequentes
O que dizia a carta que circulou pedindo o retorno de Jensen Huang à NVIDIA?
A carta que circulou pedia a reinstauração de Jensen Huang junto ao conselho da NVIDIA e apresentava assinaturas supostamente de lideranças como Ian Buck e Bill Dally; o documento expressava choque com a saída de Huang e mencionava até a possibilidade de funcionários buscarem emprego em outras empresas como forma de pressão, ampliando a repercussão nas redes sociais.
Quem negou ter assinado a carta e qual foi o teor da declaração?
Bryan Catanzaro, vice-presidente de pesquisa aplicada em deep learning da NVIDIA, declarou que não assinou a carta e qualificou o documento como "obviamente fake"; ele afirmou estar consternado pela saída de Jensen Huang, mas disse ter confiança no conselho e total apoio a Colette Kress, que assumiu interinamente.
Quais são os efeitos imediatos para a NVIDIA após a saída de Jensen Huang?
A saída de Jensen Huang gerou especulações sobre a capacidade de manutenção da cadeia de suprimentos e sobre a busca por um sucessor com conhecimento equivalente; internamente, mais de 1.600 funcionários manifestaram apoio a Huang em canais próprios, enquanto a companhia segue com cerca de 42.000 empregados e Colette Kress atuando como CEO interina.
