Dimitri Lares 
Prefeitura de Torres — a gestão municipal lançou dois editais que abrem inscrições para contratação temporária na Educação, apontando salários que chegam a R$ 4.318,61 e jornadas de 20 a 40 horas. O movimento visa compor cadastro de reserva e suprir demandas pontuais das secretarias, com convocações conforme necessidade administrativa.
Cargos, requisitos e faixas salariais
Os editais nº 308/2026 e nº 309/2026 formam cadastro de reserva para diferentes funções da área educacional. O edital 308 lista Monitor Visitador, Especialista em Educação – Orientador Educacional e Psicopedagogo; o 309 traz Monitor de Educação Especial e Professor de Educação Básica nas disciplinas de Inglês e Arte.
Os requisitos variam por cargo: Monitor Visitador pede certificado de Magistério ou estar cursando Pedagogia; Orientador exige graduação em Pedagogia ou pós específica; Psicopedagogo requer graduação em Psicopedagogia ou licenciatura com pós em áreas correlatas. Professores precisam de licenciatura plena na disciplina ou formação equivalente, com formação pedagógica conforme legislação.
As remunerações oferecidas nos dois processos seletivos variam de R$ 2.100,00 a R$ 4.318,61, conforme a carga horária de 20 a 40 horas semanais.
Inscrições, documentos e critérios de avaliação
As inscrições são gratuitas e devem ser feitas pela internet entre 12 e 22 de outubro de 2026, por meio do portal de processos seletivos da Prefeitura de Torres. O acesso ao sistema exige conta Gov.br com nível de segurança Prata ou superior.
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A seleção será realizada exclusivamente por análise curricular, com pontuação máxima de dez pontos, distribuída entre qualificação profissional e experiência comprovada. Cursos de pós-graduação e capacitações relacionadas ao cargo e meses de experiência profissional serão considerados na pontuação.
Os dois editais têm validade de até um ano, contados a partir da homologação do resultado final; dentro desse período, convocações ocorrerão conforme a necessidade da administração municipal.
Para quem pretende se inscrever, é recomendável reunir atestados e declarações de experiência profissional e conferir o formato e tamanho dos arquivos antes do envio, para evitar desclassificação por problemas técnicos.
Além da exigência de formação, os candidatos devem avaliar a jornada ofertada por cargo (20 a 40 horas) e a remuneração proporcional, já que os valores variam conforme o horário semanal.
O caráter de cadastro de reserva significa que não há número imediato de vagas: a convocação depende de surgimento de necessidade e da ordem de classificação dentro do prazo de validade dos editais.
O que você acha? Você acredita que a abertura desses cadastros de reserva vai suprir a demanda da rede municipal de Torres? Para acompanhar mais, acesse nossa editoria.
Perguntas Frequentes
Como funcionam as inscrições para os processos seletivos da Prefeitura de Torres?
A Prefeitura de Torres marcou inscrições gratuitas entre 12 e 22 de outubro de 2026, pelo portal processoseletivo.torres.rs.gov.br, exigindo conta Gov.br com nível Prata ou superior. Cada cargo requer uma inscrição específica; nos formulários, o candidato deve anexar documentos pessoais, diplomas e comprovantes de experiência em JPG, PNG ou WEBP.
Quais cargos e requisitos estão previstos nos editais da Prefeitura de Torres?
A Prefeitura de Torres ofereceu cadastro de reserva para Monitor Visitador, Orientador Educacional, Psicopedagogo, Monitor de Educação Especial e Professor de Educação Básica (Inglês e Arte). As exigências vão de ensino médio completo para monitores a licenciatura plena ou pós-graduação para funções como Psicopedagogo, com salários entre R$ 2.100,00 e R$ 4.318,61.
Como será feita a avaliação e qual é a validade dos editais da Prefeitura de Torres?
A Prefeitura de Torres promoverá seleção exclusivamente por análise curricular, com pontuação máxima de dez pontos distribuída entre qualificação e experiência comprovada; cursos e tempo de serviço somam pontos. Os editais têm validade de até um ano a partir da homologação do resultado, e convocações ocorrerão conforme a necessidade da administração.
